Con una amplia experiencia de casi 10 años en el rubro de recursos humanos y selección de personal, la administradora de empresas Macarena Andrea Paredes Moscoso sintió la necesidad de tomar el control de su vida profesional y dar el salto con un negocio propio que le permitiera emprender con un propósito: preparar a los profesionales mayores de 40 para que puedan encontrar trabajo de manera rápida, con una estrategia clara y fuerte visibilidad.

De esta manera nace en 2025 Más Visible, que ofrece ?una forma de trabajar la empleabilidad para profesionales de 40+ que pone el foco en lo que muchas veces falta: visibilidad real, donde trabajamos con profesionales que tienen la experiencia, el talento, los logros... pero que no se están mostrando como deberían. Nosotros ayudamos a cambiar eso y los posicionamos como un candidato con oportunidades reales, ya que con una estrategia clara ellos aprenden contar su historia con claridad, a posicionarse con estrategia y a mostrar su valor donde importa y que también les permita reducir significativamente el tiempo de búsqueda. Hemos visto casos en que, con una estrategia bien diseñada, bajan ese tiempo en un 60%. Más Visible no es tener un CV bonito ni llenar el LinkedIn de frases, es dejar de estar en modo espera, y empezar a moverse con foco, con historia, y con intención?, cuenta Macarena.

En el mismo sentido, la profesional agrega que ?yo siempre tuve esa veta emprendedora y desde el colegio ya soñaba con tener algo mío. No pensaba en impacto, solo quería crear, construir, armar algo desde cero. Era esa idea de libertad, de independencia, de no depender de nadie. Después vinieron los años trabajando en selección, liderando procesos, viendo cómo se toman decisiones de contratación y cómo se queda afuera gente increíble solo porque no sabe mostrarse, porque tiene más de 40 o porque no encaja en lo que ?se espera. Ahí fue donde se cruzó el sueño con el propósito y entendí que no quería seguir siendo parte de ese sistema, quería hacer las cosas distinto, darle vuelta, mostrarles a las personas que sí pueden -pero con estrategia-, con foco y con una historia bien contada?.

?Mi negocio nació desde ahí. Desde la experiencia, pero también desde la rabia y las ganas de hacer algo distinto. Hoy trabajo para que nadie más se quede fuera por no saber cómo mostrarse. Y para que los profesionales 40+ dejen de pedir permiso y empiecen a ocupar el lugar que les corresponde?, resalta Macarena, también Coach Ejecutiva Certificada y Certificada Internacional en diseño y evaluación de competencias.

Además, la especialista sostiene que ?Más Visible no es ?coaching de empleabilidad? tradicional. Es estrategia pura para profesionales 40+ que sienten que el mercado ya no los ve, y que necesitan moverse de verdad. No con frases lindas, sino con una propuesta de valor clara que los ponga en el radar correcto. En ese sentido, lo que nos diferencia es que acá no trabajamos para ?que se vea bonito?. Trabajamos para que se vea potente. Para que te entiendan rápido, te recuerden y te elijan. No te ayudamos a ?buscar trabajo?, te ayudamos a diseñar tu propuesta de valor, tu posicionamiento y tu estrategia de búsqueda, como si fueras tu propio proyecto más importante. Todo lo que hacemos tiene estructura, método y propósito. No damos consejos genéricos: diseñamos contigo un plan que puedas ejecutar y medir. En Más Visible no improvisamos tu carrera. La diseñamos para que tengas claro dónde vas, cómo vas a llegar y qué vas a mostrar en el camino?.

Sobre sus servicios, la emprendedora destaca ?las sesiones estratégicas personalizadas para definir el foco, alinear el mensaje y salir al mercado con una propuesta los diferencie, junto con un diagnóstico de visibilidad, diseño de propuesta de valor y estrategia de búsqueda (redes, entrevistas, contactos); la optimización estratégica de CV y perfil de LinkedIn; entrenamiento para entrevistas; estrategia para obtener un ascenso; identificación de propuesta de valor interna; estrategia de visibilidad y posicionamiento dentro de una organización; plan de acción para presentarte como líder, con foco en logros, impacto y proyección; preparación para conversaciones clave con jefaturas y tomadores de decisión; definición de propuesta de valor; narrativa profesional; estrategia de visibilidad y posicionamiento en tu industria; mentoría para profesionales en transición o reinversión 40+?.

En cuanto sus proyecciones al corto y mediano plazo, comenta que ?hemos tenido una recepción increíble y esperamos ir mucho más allá de la búsqueda de empleo. Queremos armar servicios que no solo ayuden a encontrar trabajo, sino también a conseguir ascensos reales, mejorar la forma en que hacen networking para abrir puertas estratégicas y, sobre todo, diseñar rutas de carrera que les permitan generar mayores ingresos. Porque la idea no es solo volver al mercado. Es volver con fuerza, con propósito y con un plan de crecimiento real. El mercado laboral cambió. Y los profesionales 40+ no pueden quedarse esperando que las oportunidades lleguen solas. Hay que salir a diseñarlas?.

Finalmente, y respecto a cómo ha sido su experiencia de formar parte de Comunidad Mujeres Emprendedoras, indica que ?me integré en diciembre del año pasado y desde el primer momento vi que es una comunidad real: de mujeres que comparten, que colaboran y que entienden que emprender no se hace sola. Ahora comenzamos con las mentorías y tengo el orgullo de ser parte del staff de mentoras de este año, apoyando en el área de Marca Personal. Para mí es una tremenda oportunidad de aportar desde mi experiencia y también de seguir aprendiendo de otras mujeres que están construyendo negocios con propósito y con fuerza. Mi objetivo en esta comunidad es crecer, acompañar y potenciar a otras emprendedoras para que logren diferenciarse, posicionarse y abrirse camino en un mercado competitivo. Porque cuando nos apoyamos de verdad, no solo crecen los negocios, crecemos todas?.

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