Superintendencia de Pensiones: disminuye brecha de salario imponible entre hombres y mujeres

Desde marzo de 2019 la Superintendencia de Pensiones entrega mensualmente el Informe Mensual del Seguro de Cesantía y del Sistema de Pensiones, documento de carácter estadístico e informativo elaborado por la División de Estudios del organismo con el que la entidad busca contribuir con mayor información al debate en materia de previsión y seguridad social, y donde será posible encontrar cuadros estadísticos que comienzan en enero de 2016 y dan cuenta de las principales variables en materia de cotizantes.

En relación al sistema de pensiones, según las estadísticas del primer estudio ha aumentado la cantidad de personas que se integran al sistema, aunque se ha mantenido la brecha salarial imponible entre hombres y mujeres. En primer lugar, en el informe se señala que durante el periodo febrero 2018-enero 2019 se sumaron 192.821 cotizantes al sistema de pensiones, lo que representa un alza de 3,5% en 12 meses. De ellos, el 46,2% fueron mujeres. Con todo ello, un total de 5.653.697 trabajadores están guardando su dinero en alguna AFP u otro sistema de ahorro previsional. De esas personas, el 42,7% son mujeres.

Además, los datos reportan que a enero de 2019 la remuneración promedio imponible de los cotizantes del sistema de pensiones es de $853.482, lo que implica un aumento de 3,3% en 12 meses. En materia de salarios imponibles, también se consigna una brecha de género de 11,2% hasta enero pasado: mientras los hombres cotizan una remuneración promedio de $ 896.467, las mujeres lo hacen con $795.741. Pese a que dicha distancia salarial por sexo continúa presente, hay que ser auspiciosos, esto porque en enero de 2018 la brecha fue de 11,8% y en el mismo mes de 2017 alcanzó a 12,6%. Por lo tanto, se trata de una cifra que año a año va en descenso.

En el mismo ítem, durante el periodo analizado, el informe también plantea que hubo un incremento en el número de cotizantes del sistema de pensiones en todas las regiones de Chile.

En tanto, por el lado del seguro de cesantía, el informe entrega datos auspiciosos, ya que hasta fines de enero de este año, 4.840.782 personas estaban cotizando en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), la cifra más alta que se tiene registro desde que comenzó a operar este organismo, en agosto de 2002. De esos cotizantes, 203.286 ingresaron en los registros durante el periodo febrero 2018-enero 2019, lo que indica que en el último año el número de trabajadores que estaban ahorrando aumentó en un 4,4%.

Los datos muestran que, hasta diciembre de 2018, la remuneración promedio imponible de los cotizantes era de $844.852, lo que implicó un alza de 2,6% respecto de igual mes de 2017. Si separamos la información por tipo de contrato, la remuneración promedio imponible también varía. Así, quienes tienen un contrato indefinido cotizan una renta promedio de $ 979.746, la que ha aumentado en un 2,5% en los últimos 12 meses. En tanto, quienes tienen contrato a plazo fijo imponen por una renta de $ 518.197, que se ha incrementado en un 2,8% en un año.

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